조선대학교가 정부의 대학 구조개혁대상에서 탈출하기 위해 조직 슬림화에나섰다. 하지만 개교 이후 최대 규모 구조개혁안 이라는 자평에도 인력감축 등알맹이가 빠진 구조재편에 불과하다는 비판이 나오고 있다.

강동완조선대총장과대학자치운영협의회, 교수평의회, 총학생회, 직원노조,총동창회등대학단체는11일오전대학 본관 캡스톤 디자인홀에서 기자회견을갖고교육부2단계대학기본역량진단평가 준비와 구조개혁 방향을 제시했다.

이 자리서 강 총장 등은 그동안 많은국책사업을 수행한 경험이 있다는 점에과신한나머지안일했고자만해결국1단 계 평가에서 탈락했다 며 깊이 반성하고 2단계평가를대비해 최대의구조개혁을 시행하겠다 고 밝혔다.

조선대는 5가지 구조개혁 원칙을 확정하고 이날교육부에 2단계평가보고서를제출했다. 구조개혁 방향은 ▲학문단위 및 행정단위 구조조정 ▲학생 모집단위 계열화및 광역화 ▲기초학문단위 보호 ▲단과 대학 및 계열별 책임경영제 실시 ▲병원및 치과병원의 임상교원 인건비 80% 이 상 부담 등이다.

17개단과대학85개학과중 의 치 약대와 특수목적의 2개 단과대학을 제외한 12개 단과대학의 혁신안을 마련했다.

외국어대학은 9개 학과를 2개 학부로,미술대학은 7개 학과(부)를 3개 학부로,공과대학은 16개 학과(부)를 11개 학과 (부로), 체육대학은 4개 학과를 2개 학과(부)로 개편할 계획이다.

향후 자연대, 보건대, IT융합대, 사회과학대, 인문대, 법과대, 경상대도 구조조정안을 마련한다는 방침이다. 하지만 이번 개혁안에 인력 구조조정은 빠져 있어 개혁안이 학과 재편 수준에 머물렀다는 지적이 나오고 있다.

현재 조선대에서는 교원 1천979명과행정직원688명의 인건비가연간1천96억원이 지출되고 있다. 등록금 수입 대비 인건비 비율이 70.57% 달한다.재정건전성에 필수적인 인건비 절감방안이 빠져 이번 혁신안이 대학 경쟁력 강화에 어느정도 효과를 나타낼지 의문이다.

이번 구조개혁안 발표에 앞서 조선대내부에선느 강도 높은 구조조정이 이뤄져야 재정건전성을 높이고 2단계 평가에 도 반영될 수 있다는 의견이 제기됐으나최종의결기구인교무위원회를통과하지못한 것으로 알려졌다.

이와 관련 조선대측은 학과 통폐합을통해 자연적인 인력 구조조정이 이뤄질수는 있으나, 교원 인력을 강제로 줄일 경우 교수 충원율 평가에서 불이익을 받을수있어쉽사리교수인력을줄이기어 렵다 는 입장을 밝혔다.

한편 교육부는 이달 말 2단계 현장 실사를 한 후8월 말께 최종 평가 결과를 발표할 예정이다. 2단계 평가에서 최하위 에 해당하는 재정지원 제한대학으로 분류되면 대학 정원 감축과 함께 각종 정부재정 지원 사업과 학자금 대출 장학금 지 원 등이 제한되면서 존폐 위기에 처할 가능성이 높다.