장흥군은 지난 8월 26일부터 31일까지 군청 회의실에서 전 직원을 대상으로 직무교육을 실시했다고 밝혔다. 교육은 조석훈 장흥군 부군수가 직접 강사로 나섰다. 조 부군수는 그동안의 행정경험을 바탕으로 직원들에게 보고서 작성법 등 업무 노하우를 전했다. 교육 후에는 업무를 추진하면서 느낀 어려움과 고충을 청취하는 시간을 가졌다,. 직원과 격의없는 소통·공감의 자리를 마련하기 위해 일회성이 아닌, 직급별(6급, 7급, 8?9급)로 나눠 세 차례에 걸쳐 교육을 실시했다. 1회차에서는 6급(팀장급)을 대상으로 조직 중간관리자로서의 역할을 주문하는 한편, 2024년 국도비 확보 대응방안 등 현안업무에 대해 논의했다. 2회차 교육에서는 핵심 실무자인 7급과 부서 서무를 대상으로 기획보고서 작성 등 업무에 관한 사항을 중점적으로 교육했다. 3회차 교육에서는 장흥군의 미래를 이끌어갈 8·9급을 대상으로 공직자로서의 자세와 행정실무를 중점적으로 교육했다. 교육에 참여한 직원은 “편안한 분위기에서 업무 노하우 등 여러 정보를 습득할 수 있어 좋은 시간이었으며, 특히 교육을 계기로 그동안 개인별로 달랐던 행정서식 등을 일원화하게되어 업무효율이 높아질 것 같다”며 교육소감을 전했다. 조석훈 부군수는 “이번 교육을 통해 공직자의 기획능력이 신장되어 장흥군 정책 품질을 향상시키고, 나아가 조직의 비전과 가치를 반영한 정책을 펼쳐주기를 바란다”고 말했다. 장흥군은 앞으로도 ‘소통과 공감’을 핵심 키워드로 지속적인 직무 교육을 통해 직원 개개인의 역량을 강화하여 민선8기 장흥군의 역동적인 변화를 이끌어갈 계획이다.