광양시는 어린이집 보육교직원들의 사기 진작과 처우 개선을 위해 추석 명절에 맞춰 전국 최고 수준의 명절수당 20만 원을 지급했으며, 지급대상은 지역 내 111곳 어린이집에서 근무하는 보육 교직원 1,354명이다. 그동안 시는 어린이집 보육교직원들의 열악한 근무환경 개선을 위해 2017년 전남 최초로 원장, 담임교사, 조리사에게 설과 추석 명절에 각 10만 원씩 명절휴가비를 지원하기 시작했다. 2018년에는 지급대상을 확대해 어린이집에 근무하는 모든 보육교직원들을 대상으로 설과 추석에 각각 10만 원씩 지원했고, 2022년 설부터는 2배 인상해 20만 원씩 지급해오고 있다. 한편, 시는 민선 8기 정인화 시장의 공약사항인 ‘어린이집 보육 교직원 처우개선비 인상’을 실천하기 위해 2023년부터 전액 시비로 명절휴가비 외에도 복리후생비, 장기근속수당을 확대 지급할 계획이다. 명절휴가비는 현 20만 원에서 월 30만 원으로, 1년 이상 근무자에게 지급하는 복리후생비는 월 8만 원에서 10만 원으로, 3년 이상 근무자에게 지급하는 장기근속수당은 월 3만 원에서 5만 원으로 각각 확대 지급할 예정이고, 3가지 수당의 확대 지급을 위해 시비 20억 원이 소요된다. ‘아이 양육하기 좋은 도시’를 지속해서 추진하고 있는 광양시는 보육교직원들의 처우 개선을 위한 수당 인상을 통해 믿고 맡길 수 있는 보육환경이 조성될 것으로 기대하고 있다. 이화엽 교육보육과장은 “열악한 환경에서도 아동 보육을 위해 최선을 다하는 보육교직원들에게 깊은 감사의 마음을 전한다”며, “앞으로도 미래세대인 영유아들의 보육을 책임질 교직원의 더 나은 처우 개선을 통해 아이, 부모, 교사 모두가 만족할 수 있는 보육환경을 만들겠다“고 말했다.